Mobilitate in schimbare

Ca expert în gestionarea tranziției Lee Hecht Harrison oferă ateliere de lucru pentru cei care experimentează efectele schimbării. Obiectivul acestui atelier se concentrează asupra dificultăților psihologice, sociale și de afaceri și provocările cu care se confruntă persoanele fizice și echipele care fac obiectul schimbării. Workshop-urile sunt, de obicei, sub formă de sesiuni de două zile care folosesc, în principal, metode de coaching de echipă.

Prin intermediul acestui program de schimbare participanții vor:

  1. Asimila emoțiile acumulate, frustrările, anxietățile și temerile, în timp ce observă beneficiile potențiale ale schimbării
  2. Începe să vadă schimbarea cu mai mult realism, să aibă o mai bună înțelegere atât de inevitabilă a afacerii, precum și să înțeleagă propriile reacții psihologice și emoționale
  3. Defini strategiile personale și de echipă pentru a face față constructiv la o schimbare pozitivă
  4. Lua inițiativa și angajamentul de a sprijini punerea în aplicare a schimbării și îndeplinirea obiectivelor de afacere
  5. Reconstrui angajamentului și atitudinea pozitivă față de schimbare, devenind susținătorii săi în organizație.