Outplacement executive

Managerii de top din cadrul organizațiilor au de multe ori nevoie să facă față provocărilor specifice separării de colegi. În plus, piața forței de muncă nu de puține ori oferă posturi mai puțin interesante sau ei se află în căutarea de noi provocări, proces care poate dura și mai mult de o jumătate de an.

Outplacementul executiv oferă o combinație unică între coaching-ul în carieră și seminarii despre piața locurilor de muncă, networking, cercetare, antreprenoriat, acces la cursuri în sistem e-learning. Fiecare persoană este unică, prin urmare fiecare program de outplacement executiv este special creat pentru fiecare client în parte pentru a răspunde direct nevoilor și așteptărilor lui.

Etape:

  1. Sprijin în a face față schimbării și dezvoltarea unui plan profesional
  2. Identificarea și selectarea celei mai bune oportunități în carieră
  3. Pregătirea unui plan de marketing personal și a unor strategii de acțiune
  4. Suport în construirea unei rețele de contacte, profesională
  5. Cercetare de piață
  6. Consiliere cu privire la dezvoltarea propriei afaceri.